Az ELTE-n zajló Hungarian Startup University Program hatodik évadában közel 100 hallgató vett részt, akik innovatív startupötletekkel pályáztak. A program célja, hogy a fiatalokat megismertesse a vállalkozói ismeretekkel és támogassa őket gyakorlati tudással, mentorálással. Az idei nyertes projektek társadalmi problémákra kínálnak digitális megoldásokat.
Sajtóközlemények: z generáció
A Z generációs munkavállalók egyre tudatosabban alakítják karrierjüket a gyorsan változó munkaerőpiacon. Egyre többen vállalnak mellékállást vagy indítanak vállalkozást, miközben a mesterséges intelligencia térnyerését karrierjük egyik fő alakító tényezőjének tekintik. A portfóliókarrier és a rugalmasság kulcsszerepet kapnak a jövőben – állapítja meg az IWG kutatása.
Sokszor hangzik el, hogy a Z generáció nem alkalmas, hogy megfeleljen a mai munkakörnyezet elvárásainak: nem elég ambiciózus, nem elég elkötelezett, és nem hajlandó kellő időt fordítani a munkára. Ez a viszonylag leegyszerűsített állítás azonban téves következtetésen alapul, hiszen a valóság ennél jóval árnyaltabb. A mai fiataloknak az elmúlt évtizedek egyik legnehezebb munkaerőpiacán kell helytállniuk.
A Vígszínházban szeptember 20-tól látható az @LL3t4rgIA, egy Z generációs komédia. A darab két fiatal küzdelmeit mutatja be, akik elutasítják a rájuk kényszerített életet, és a jövőjük bizonytalanságával szembesülnek. Az előadás a fiatalok nyelvén szól, és a digitális kor problémáit tárja fel.
Az Óbudai Egyetem OUVC 100 millió forinttal támogatja a Liberty Cocktails növekedését, amely prémium, előre kevert koktélokat kínál a Z-generáció számára. A márka alumíniumpalackos italai friss, minőségi alternatívát nyújtanak a hazai italpiacon, miközben a rendezvényiparban is új megoldásokat kínálnak.
A Vígszínház új podcast sorozatában a Víg Társalgó beszélgetéseinek szerkesztett változatát lehet megtekinteni a teátrum YouTube csatornáján. A Víg Szalon estjeinek célja az adott téma körbejárásán túl, hogy olyan elismert színházi alkotókat és szakembereket ültessenek egy asztalhoz, akiket a közönség ritkán láthat együtt.
Minden más generációnál hamarabb és nagyobb mértékben kezd befektetni a Z generáció: már 19 évesen elkezdik és a korábbi generációkhoz képest nagyobb arányban is fektetnek be 21 éves koruk előtt. Bár az egyszerűség és a kockázatvállalás fontos számukra, a felelős befektetéseket is keresik.