A Széchenyi István Egyetem formatervező hallgatói a Blickfang Vienna 2025 designkiállításon mutatkoztak be a „DO — Growing in Design” projekt keretében. A kezdeményezés a tehetséggondozást és a design új szemléletét képviseli, ahol a forma, gondolat és együttműködés szoros egységet alkot.
Ingyenes online szakkör indul 9–12. évfolyamos középiskolások számára a mesterséges intelligencia programozásának alapjairól. A MOLÓ program célja, hogy a résztvevők egyszerűbb MI-problémákat tudjanak megoldani, havi interaktív konzultációkkal és szabadon elérhető tananyagokkal – áll az ELTE közleményében.
Az ELTE Informatikai Kara kiemelkedő elismerést kapott a PREXA – PR Excellence Hungary Award társadalmi kommunikáció kategóriájában a STEMStation@ELTE STEMPont programért. A komplex pályaorientációs és tehetséggondozó kezdeményezés a STEM-pályák népszerűsítését célozza, különösen a lányok és hátrányos helyzetű diákok körében.
A Magyar Innovációs Szövetség 36. közgyűlésén hangsúlyozták, hogy az innováció területén több befektetésre és új szemléletre van szükség. Kiemelték a tehetséggondozás, a startupok finanszírozása és a vállalati innovációs kultúra fejlesztésének fontosságát a nemzetközi versenyképesség érdekében.
Kimagaslóan szerepeltek a győri Széchenyi István Egyetem Deák Ferenc Állam- és Jogtudományi Karának hallgatói a XIV. Országos Nemzetközi Jogi Jogesetmegoldó Versenyen. A rangos megmérettetés során Dákai Ferenc első, Erhardt Enikő pedig második helyezést ért el.
710 beválogatott gyermek, 126 diploma, 75 szakmai végzettség, 656 nyelvvizsga – ezek mögött a számok mögött pedig egy példaértékű közösség ereje áll. Húsz éve ad esélyt és épít jövőt a Csányi Alapítvány, amely Életút Programjával több száz tehetséges, de nehéz sorsú fiatalnak nyitott utat a kiteljesedés felé.
A győri Széchenyi István Egyetem Hallgatói ösztöndíját 20-an, míg Élsportolói ösztöndíját 16-an vehették át a napokban. Az intézmény népszerűségét jelzi, hogy a tanulmányi támogatást elnyert fiatalok az ország mintegy tíz megyéjéből, illetve Szlovákiából, Indonéziából és Vietnámból érkeztek.
A Marketing Gyémánt Díj a kiválóság védjegye, amelyet a szakma elismert szereplőiből álló szakmai zsűri ítéli oda. Az elismerés kifejezetten a kisebb költségvetésből, ám hatékony megoldásokkal létrehozott kampányokat hivatott elismerni.
A Széchenyi István Egyetem csatlakozott a 13. Kantharosz Gálához, amely jótékonysági céllal támogatja a tehetséges és rászoruló fiatalokat. Az esemény április 3-án kerül megrendezésre a Győri Nemzeti Színházban, ahol különleges zenei élmények és borárverés várja a résztvevőket.
A győri Széchenyi István Egyetem tehetséggondozási tevékenységének minőségét jelzi, hogy összesen több mint 200 hallgatója mutathatja be kutatási eredményeit az Országos Tudományos Diákköri Konferencián (OTDK) tavasszal. Az intézmény a 16 szekcióból 15-ben képviselteti magát.
A Széchenyi István Egyetem e-sport-divíziója megalakította Magyarország első profi motorsportszimulátor-csapatát, amely az amerikai Daytona 24 órás versenyen az 5. helyet szerezte meg az LMP2 kategóriában.
A győri Széchenyi István Egyetem Széll Kálmán Közgazdasági Adattudományi Szakkollégiuma három éve építi azt a tudományos fórumot, amely egyszerre kínál inspiráló, értékes kapcsolati hálót, mély tudást és korlátlan lehetőségeket a hallgatóknak.
A győri Széchenyi István Egyetem 50, nappali képzésen tanuló elsőévese nyerte el az intézmény Gólya ösztöndíját: a nyertesek tíz hónapon keresztül havi százezer – azaz összesen egymillió – forint támogatásban részesülnek.
A hazai szakképzés jövőbeli tehetségei a JuniorSkills versenysorozat keretein belül bizonyították kiválóságukat. A verseny célja a szakmák megbecsülésének növelése és a fiatal szakemberek felkészítése a nemzetközi kihívásokra.
A Széchenyi István Egyetem oktatója, Őri Péter segítette felkészíteni Tánczos Bencét, aki kiválósági érmet nyert a WorldSkills szakmai világbajnokság autószerelés kategóriájában. A verseny célja a fiatal szakemberek tehetségének támogatása és fejlődése.
A Zyntern.com állásportálon meghirdetett mentorprogram résztvevői öt hónapon keresztül tanulhattak különböző nagyvállalatok vezetőitől.
