Közép-Európában egyre többen támogatják a rövidebb, de egyenlőbb megosztású szülői szabadságot, derül ki egy nemzetközi kutatásból, amely Magyarország, Lengyelország és Szlovákia 2012-es és 2022-es adatait vizsgálta. A hagyományos, hosszú szabadságot preferálók aránya csökken, miközben az apák bevonása nő.
Sajtóközlemények: nemek közötti egyenlőség
Az Európai Parlament cselekvési tervet sürget a nemek közötti bér- és nyugdíjszakadék felszámolására, hangsúlyozva a nők alacsonyabb fizetését és aránytalanul nagy mértékű ingyenes gondozási munkáját. A cél a munkakörülmények javítása és a méltányos bérezés biztosítása a nők által dominált ágazatokban, valamint a munka és magánélet egyensúlyának erősítése.
Az Európai Parlament ambiciózus, 2026-2030-ra szóló nemi esélyegyenlőségi stratégiát szorgalmaz, amely konkrét jogalkotási és nem jogalkotási intézkedéseket tartalmaz. Kiemelten kezelnék a nemi alapú erőszakot, a reproduktív egészségügyi ellátáshoz való jogot, valamint a munkaerőpiaci egyenlőtlenségeket.
A női vállalkozások aránya tendenciózusan elmarad a férfiak által irányított cégekétől, állapítja meg a Visa támogatásával készült jelentés, amelyet a Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem a Global Entrepreneurship Monitor (GEM), a világ legnagyobb vállalkozáskutatásának részeként készített. A férfiak vállalkozási aktivitása jellemzően magasabb a nőkénél.
Bár a nők környezettudatosabban gazdálkodók, mint a férfiak, mégis folyamatosan akadályokba ütköznek. Erre az egyenlőtlenségre világított rá a HUN-REN KRTK kutatója szlovén és magyar példán keresztül. A kutatók azt is elárulják, milyen intézkedésekkel lehetne csökkenteni a nemek közötti különbségeket.