Összeállt az Employer Branding Award zsűrije, mely idén is a munkáltatói márkák és kampányok legjobbjait díjazza. A verseny fókuszában a belső munkavállalói megtartás és a költséghatékony megoldások állnak, miközben az AI kategória is egyre nagyobb szerepet kap. A normál pályázati időszak október 8-ig, a late entry október 16-ig tart. Idén nem lesz hosszabbítás, így érdemes időben leadni a nevezéseket.
Az employer branding, azaz a munkáltatói márkaépítés egyre nagyobb szerepet játszik a tehetségek bevonzásában és megtartásában. A DLX MEDIA szakértői szerint a tudatos és hiteles márkaépítés nemcsak a fluktuáció csökkentésében segít, hanem a vállalat hosszú távú sikeréhez is hozzájárul.
A Budapest Airport új munkáltatói márkakampánya a sokszínűséget és a közösséget hangsúlyozza, segítve az önismeretet és a karrierút megtalálását. A kampány részeként elérhető Pályairány személyiségteszt inspirációt nyújt a repülőtéri munkakörök iránt érdeklődőknek.
