A 2025‑ös év tapasztalatai alapján a munka világa 2026‑ra radikálisan átalakulóban van. A HR‑kutatások szerint például az AI‑t használó munkahelyeken már nem csupán a technológia adaptációja lesz a kérdés, hanem az is, hogyan alakíthatók át a munkafolyamatok és a vezetői szerepek a jövő igényeihez.