A Budapest Airport új munkáltatói márkakampánya a sokszínűséget és a közösséget hangsúlyozza, segítve az önismeretet és a karrierút megtalálását. A kampány részeként elérhető Pályairány személyiségteszt inspirációt nyújt a repülőtéri munkakörök iránt érdeklődőknek.
Sajtóközlemények: sokszínűség
Az év elején indított program hatására a megváltozott munkaképességű munkavállalók száma, a Progress Étteremhálózat Kft által üzemeltetett éttermeiben egy év alatt több mint duplájára, 80 főről 162 főre emelkedett.