A BKIK „Ha munka van, minden van – miért fontos a befogadó munkahely?” című konferenciáján a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának jelentőségét és jó gyakorlatait mutatták be. A rendezvény célja a vállalkozások és rehabilitációs szervezetek közötti együttműködés erősítése, elősegítve a fenntartható foglalkoztatási modelleket.
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara immár ötödik éve támogatja a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatását és a munkáltatók felkészítését. Az idei Rehabilitációs Konferencia keretében Piactér szolgáltatást is indítanak, amely elősegíti a befogadó munkahelyek és cégek közötti üzleti kapcsolatokat.
A Soproni Egyetem Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kara 19. alkalommal rendezte meg a Soproni Pénzügyi Napokat, fókuszálva a foglalkoztatás jelenére és jövőjére, valamint a fenntartható gazdasági döntésekre. A háromnapos konferencia közel száz résztvevőt vonzott.
Az év elején indított program hatására a megváltozott munkaképességű munkavállalók száma, a Progress Étteremhálózat Kft által üzemeltetett éttermeiben egy év alatt több mint duplájára, 80 főről 162 főre emelkedett.
Az idén a 4iG-nak ítélték oda a különdíjat. Dr. Balog Ádám, a budapesti kamara általános alelnöke a díj átadása során kiemelte hogy a nyertes, mint a hazai piac meghatározó szereplője jó példával szolgálhat a kkv-szektor vállalkozásainak is.
2023 decemberében 21 ezer fővel, 4 millió 723 ezer főre nőtt a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest.
2023 novemberében 18 ezer fővel, 4 millió 736 ezer főre nőtt a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest.
Már nemcsak az adókedvezmény, hanem az értékteremtés is motiválja a magyar vállalkozásokat, ha a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáról van szó – derült ki a BKIK által rendezett konferencián.
