A World Economic Forum 2025-ös előrejelzése szerint a vállalatvezetők 94 százaléka szembesül azzal, hogy szervezetében hiányoznak a mesterséges intelligencia-alapú működéshez szükséges kompetenciák. A kettős kihívás – az AI-kompetenciahiány és a vezetői túlterheltség – új vezetői modelleket hoz előtérbe.